Le développement durable
Code de conduite
L’éthique
La sécurité
Le développement durable
Le recyclage des métaux non-ferreux intègre parfaitement le concept d’économie circulaire. En effet, les métaux, bien que recyclés, conservent leurs propriétés physico-chimiques et sont quasiment recyclables à l’infini.
Notre action au quotidien contribue à la préservation des ressources naturelles grâce à la remise sur le marché de matières premières et secondaires ne nécessitant pas de nouvelle extraction.
Ce faisant, le processus de recyclage évite la mise en décharge et le traitement des matériaux.
De plus, le recyclage de matières secondaires est reconnu comme générant bien moins de CO2 que la production primaire de métaux. Ceci est d’autant plus vrai grâce à nos procédés novateurs consommant très peu d’énergie. Nos activités de recyclage permettent dès lors de diminuer l’impact de l’activité humaine sur l’environnement.
Moins d’utilisation des matières premières
Moins d’utilisation de l’énergie
Moins d’émissions de gaz à effet de serre
Grâce à nos procédés chimiques, toujours plus performants et novateurs, nous offrons des solutions à nos partenaires industriels pour traiter leurs résidus et coproduits. De cette manière, nous offrons une alternative à la mise en décharge et préservons les ressources naturelles.
Efficience des ressources utilisées
Alternative à la mise en décharge
Faible émission de CO2
Code de conduite
Chez JGI-Hydrometal, nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées d’intégrité et d’éthique. C’est pourquoi nous avons mis en place un Code de Conduite qui reflète nos valeurs fondamentales et guide nos actions au quotidien.
Notre Code de Conduite
Cohésion et Collaboration
Nous favorisons un esprit d’équipe fort et encourageons la collaboration entre tous les membres de notre entreprise pour atteindre nos objectifs communs.
Éthique et Transparence
Nous agissons avec honnêteté et transparence dans toutes nos interactions, tant en interne qu’avec nos partenaires externes, en respectant les normes éthiques les plus strictes.
Amélioration Continue
Nous nous engageons à constamment améliorer nos processus et nos compétences pour offrir des services de qualité supérieure et rester à la pointe de l’innovation.
Bien-être et Développement Durable
Nous valorisons le bien-être de nos employés et nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et équilibré. Nous nous engageons également à promouvoir des pratiques durables et responsables pour protéger notre planète.
Partenariat et Engagement Communautaire
Nous croyons en la force des partenariats et nous nous engageons à avoir un impact positif sur la communauté en collaborant avec divers acteurs pour promouvoir des initiatives bénéfiques.
Vous trouverez ici notre Code de Conduite complet.
Politique des Lanceurs d’Alerte
Nous avons également établi une Politique des Lanceurs d’Alerte, qui permet à tous les employés, partenaires et parties prenantes de signaler en toute sécurité et de manière confidentielle tout comportement ou activité qui ne respecterait pas notre Code de Conduite, via notre Formulaire de Signalement.
Des sources vérifiées et éthiques
Le groupe JGI-HYDROMETAL est conscient des risques inhérents à l’industrie des métaux. Nous garantissons un approvisionnement éthique et responsable, en nous assurant que les matières ne proviennent pas de zones de conflit ou à haut risque et sont extraites dans des conditions de travail respectueuses.
Tous les détails sont sur Responsible Sourcing Policy Statement
La sécurité omniprésente
La santé et la sécurité de nos travailleurs / collaborateurs sont au centre de toutes nos attentions
Le groupe JGI-HYDROMETAL a une politique de prévention « Zéro accident » visant à minimiser les risques et à intégrer la sécurité dans tous ses processus et activités.
Ce volet sécurité fait l’objet d’une procédure rigoureuse, soumise à des révisions et améliorations continues.
Effort conjoint permanent
Cette politique se déploie grâce à plusieurs actions simultanées et complémentaires :
- Analyse de risques de nos procédés
- Connaissance de nos produits et de leur chimie de réaction
- La formation et l’information des parties prenantes
- L’implication des membres du personnel
- La maîtrise des situations d’urgence
- La volonté d’amélioration continue
HYDROMETAL est un site de production Seveso seuil haut.